Honda Cars 秋田中央 採用情報 RECRUIT INFORMATION
社長挨拶
心豊かな人生を歩んでいく
私たちは、Honda製品を通して地域社会に広く貢献することを目的とし、地域に根付いたフレンドリーな企業を目指してきました。現在は秋田市内4拠点と自社鈑金工場のネットワークを運営し、スピード感を重視した一体感のある拠点展開を心掛けて取り組んでいます。
Honda Cars 秋田中央では、「お客様に学び、人格を高め、心豊かな人生を歩む」を社是として会社と全社員が共に成長することを大切にし、邁進しております。
私たちは、今までのお客様との絆に甘えることなく、更なる地域に根付いた拠点を目指す為に、社員の幸福とお客様に信頼され喜ばれることを全力で追求し、Hondaブランド力向上に努めて歩んでいきたいと思います。
人生の道標を私たちと共有し、一緒に幸福と成長を実感してみませんか？
Honda Cars 秋田中央 代表取締役社長 佐藤 陽平
仕事紹介
Honda Carsで働くということ Honda Carsで働くということは、クルマの販売に携わるだけではありません。クルマは、私たちの生活に密接に関わるもの。つまり私たちは、お客様の生活を豊かにし、快適なカーライフを提供するという責任を負っているのです。お客様のご要望をうかがい、最適な車種を販売。その後のケアをしっかり行うことで、お客様との強い絆を作っていくのです。Honda Cars 秋田中央で、あなたの力を必要としています。
営業スタッフ
お客様との信頼関係を築く仕事です
営業スタッフの仕事をひと言でいえば、お客様と信頼関係を築くこと。Honda Carsの営業スタッフは、お客様にクルマを売ることを目的にしていません。より快適で、より豊かなカーライフを送っていただくためのお手伝いをしたい。全員がその気持ちでお客様に接しています。クルマは高額な商品です。だからこそ、お客様としっかりとした信頼関係を築き、生活に密着した営業活動が求められるのです。
サービススタッフ
お客様の安全と安心を守るという責任
サービススタッフの仕事は、車検や点検などといったクルマの整備を行うこと。お客様の安全と安心を守る、責任ある仕事内容といえます。技術はもちろん大切なのですが、それ以上にお客様の安全を守るという強い責任感と集中力が要求されます。近年、クルマの技術的な進歩は目ざましいものがあります。常に新技術を学び取ること。Hondaの技術を守る最前線で働く、やりがいのある仕事です。
事務スタッフ
陰から店舗の運営を支える仕事です
事務スタッフの仕事は、クルマの登録などの書類作成や経理、またお子さま連れのお客様の場合にお子さまの相手をしたり、店舗の飾りつけを行ったりと店舗運営を陰から支えることです。どうしたら気軽に入れて、快適なお店になるかを考える、いわば店舗のプロデューサーのような役割を担っています。営業スタッフが忙しい場合はお客様の接客をしたりということも。気配りと目配りが求められる仕事です。
新卒採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 【四大卒】204,000円 【専門卒・短大卒】201,700円 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間は試用期間（労働条件は変更なし） |
| 諸手当 | 住宅 / 家族 / 通勤 / 時間外 / 固定残業代 26,400円 (大卒)・26,100円（専短卒）20時間相当分。 20時間超過分は別途支給。 |
| 昇給（給与改定） | 1回 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 勤務時間 | 8時間00分 |
| 勤務地 | 秋田市内各店舗 |
| 休日 | 毎週火曜日・水曜日 / 年間112日 |
| 休暇 | GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） / 退職金制度（勤続3年以上） |
| 就業実態等に関する職場情報 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数：
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数：
平均勤続年数：
研修の有無及び内容：
自己啓発支援の有無及び内容：
メンター制度の有無：
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容：
社内検定等の有無及び内容：
前年度の月平均所定外労働時間の実績：
前年度の有給休暇の平均取得日数：
前年度の育児休業取得対象者・取得者（男女別）：
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合： |
| 採用までの流れ | 会社説明会 or 会社訪問⇒選考（筆記/適性/面接）⇒内定 |
| お問い合わせ先 |
担当者名
電話番号
E-mail
住所 |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 給与 | 【四大卒】204,000円 【専門卒・短大卒】201,700円 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間は試用期間（労働条件は変更なし） サービス職は試用期間後、国家2級整備士資格取得した場合、資格手当10,000円支給。 |
| 諸手当 | 住宅 / 家族 / 通勤 / 資格 / 時間外 / 固定残業代 26,400円 (大卒)・26,100円（専短卒）20時間相当分。 20時間超過分は別途支給。 |
| 昇給（給与改定） | 1回 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 勤務時間 | 8時間00分 |
| 勤務地 | 秋田市内各店舗 |
| 休日 | 毎週火曜日・水曜日 / 年間112日 |
| 休暇 | GW / 夏季休暇 / 年末年始 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） / 退職金制度（勤続3年以上） |
| 就業実態等に関する職場情報 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数：
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数：
平均勤続年数：
研修の有無及び内容：
自己啓発支援の有無及び内容：
メンター制度の有無：
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容：
社内検定等の有無及び内容：
前年度の月平均所定外労働時間の実績：
前年度の有給休暇の平均取得日数：
前年度の育児休業取得対象者・取得者（男女別）：
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合： |
| 採用までの流れ | 会社説明会 or 会社訪問⇒選考（筆記/適性/面接）⇒内定 |
| お問い合わせ先 |
担当者名
電話番号
E-mail
住所 |
中途採用募集要項
| 職種 | 営業スタッフ |
|---|---|
| 募集内容 | 新車、中古車販売の営業業務全般 |
| 勤務地 | 秋田市内3拠点（寺内店・中野店・仁井田南店） |
| 休日・休暇 |
年間休日112日 他、年末年始・GW・夏季休暇あり 定休日：毎週火曜日・水曜日 |
| 応募資格 | 自動車普通免許（AT限定不可）、35歳未満（キャリア形成のため） |
| 給与・諸手当 | 当社給与規程による |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間（試用期間中の労働条件は変更なし） |
| 待遇 | 経験年数・保有資格より、当社人事制度に照らし合わせ優遇します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）実働8時間 |
| 福利厚生 | 労災・雇用保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（勤続3年以上） |
| お問い合わせ先 |
応募方法
応募締切日
担当者名
電話番号
FAX番号
E-mail
住所 |
| 職種 | サービススタッフ |
|---|---|
| 募集内容 |
【1】サービス職：車両の整備・修理 【2】板金塗装職：車両の板金塗装 |
| 勤務地 |
【1】サービス職：秋田市内3拠点（寺内店・中野店・仁井田南店） 【2】板金塗装職：秋田市寺内（ボディーサービス） |
| 休日・休暇 |
年間休日112日 他、年末年始・GW・夏季休暇あり 【1】サービス職：定休日 毎週火曜日・水曜日 【2】板金塗装職：定休日 毎週土曜日・日曜日 |
| 応募資格 |
【1】サービス職：自動車普通免許（AT限定不可）、自動車整備士国家資格3級以上 【2】板金塗装職：自動車普通免許（AT限定不可） |
| 給与・諸手当 | 当社給与規程による |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月間（試用期間中の労働条件は変更なし） |
| 待遇 | 経験年数・保有資格より、当社人事制度に照らし合わせ優遇します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）実働8時間 |
| 福利厚生 | 労災・雇用保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（勤続3年以上） |
| お問い合わせ先 |
応募方法
応募締切日
担当者名
電話番号
FAX番号
E-mail
住所 |